青岛炼化公司举办高级专家、专家“导师带徒”拜师仪式

 近年来，在青岛炼化公司党委的正确领导下，公司深入贯彻人才强企战略，持续加强三支人才队伍建设，人才基础不断夯实，专家作用进一步凸显。为进一步发挥高层次人才凝聚、示范和带动作用，给有潜力的年轻人才铺就一条快速成长的“高速路”，青岛炼化公司组织开展了高级专家、专家“导师带徒”工作，3名高级专家、9名专家与21名优秀青年员工结为师徒，通过明确培养目标、制订培养计划，帮助和指导青年人才树立职业理想、塑造职业道德、提高技术水平，为公司持续发展提供有力的人才保障。

4月12日，青岛炼化公司组织部分师徒代表举行拜师仪式，在公司领导、各部门（单位）负责人的见证下，通过现场签订《导师带徒协议》、徒弟敬茶、导师赠书等仪式流程，正式确定了今后三年的师徒关系。公司炼化设备高级专家孟剑、炼油二部炼化设备副主任师夏明川作为师徒代表发言。

青岛炼化公司董事长、党委书记赵培录向结对师徒表示了祝贺，并对“导师带徒”工作提出以下要求。导师要本着对企业负责、对徒弟负责的态度，言传身教、倾囊相授；徒弟要心怀感恩、珍惜机会，在导师的指导下积极主动开展工作，努力实现综合素质持续提升。师徒间要教学相长、薪火相传，既要学技术，更要学做人,要围绕公司中心工作，立足本职岗位、发挥专业特长，出成果、创佳绩，推动“导师带徒”取得实效，实现“双促进”、“同进步”。党委组织部和师徒所在部门（单位）要关心、支持“导师带徒”工作的开展，定期进行督导和考核，促进青年徒弟快速健康成长。